Wywiad udzielony dla TV Biznes przez Kierownika Mazowieckiego Obserwatorium Rynku Pracy Pana Zbigniewa Stanika
Ustaw jako stronę startową1. Przeciągnij i upuść2. Potwierdź wybór, klikając "Tak". |
||
Wywiad udzielony dla TV Biznes przez Kierownika Mazowieckiego Obserwatorium Rynku Pracy Pana Zbigniewa Stanika
Naszym wspólnym celem jest zmiana panującego stereotypu, że szkoły zawodowe to szkoły negatywnego wyboru; to wymaga wspólnych działań rodziców, szkoły i specjalistów – podkreślił wicemarszałek Krzysztof Grzegorz Strzałkowski podczas konferencji podsumowującej realizację projektów „Kształcenie ustawiczne jako kształcenie powszechne” oraz „Szkolnictwo zawodowe. Kondycja – Potencjał – Potrzeby”
Spoty reklamowe promujace projekty:
Kształcenie ustawiczne jako kształcenie powszechne.
Szkolnictwo Zawodowe. Kondycja – Potencjał – Potrzeby.
W grupie osób bezrobotnych bardzo dużą ilość stanowią osoby z wykształceniem wyższym. Coraz bardziej widoczny jest w statystykach rynku pracy trend zasilania szeregów bezrobotnych przez osoby z wykształceniem wyższym, natomiast pojawia się coraz więcej ofert pracy jest dla fachowców. W celu zatrzymania tej sytuacji potrzebujemy powiązania wyboru profilu kształcenia z kierunkami rozwoju gospodarki i zapotrzebowania na pracowników przez lokalne rynki pracy.
Artykuł o sytuacji zawodowej kobiet i mężczyzn na warszawskim rynku pracy.
Mazowieckie Obserwatorium Rynku Pracy zorganizowało we wtorek w Siedlcach konferencję o przyszłości kształcenia zawodowego i ustawicznego.
W marcu i kwietniu Mazowieckie Obserwatorium Rynku Pracy (MORP) zaprasza na debatę o edukacji na Mazowszu. Podczas spotkania będą prowadzone panele dyskusyjne dotyczące pespektyw rozwoju kształcenia ustawicznego i szkolnictwa zawodowego na Mazowszu.
W dniu 15 marca 2011 roku w Ciechanowie, Mazowieckie Obserwatorium Rynku Pracy zaprasza na debatę o edukacji na Mazowszu.
W mojej firmie faceci wcale nie zarabiają więcej niż ja - pod tym zdaniem podpisałaby się zaledwie co trzecia Polka. Prawie połowa jest przekonana lub podejrzewa, że ma niższą pensję niż kolega. I nie wierzy, że coś się zmieni.
Egospodarka.pl „Telepracownik zmniejsza koszty firmy o 30 proc.” Wywiad ze Zbigniewem Stanikiem, kierownikiem Wydziału Mazowieckiego Obserwatorium Rynku Pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie.