Mazowsze

W okresie marzec – czerwiec 2011 Mazowieckie Obserwatorium Rynku Pracy w ramach projektów: Kształcenie Ustawiczne jako kształcenie powszechne oraz Szkolnictwo Zawodowe. Kondycja – Potencjał - Potrzeby organizuje cykl jednodniowych spotkań regionalnych.

Mazowieckie Obserwatorium Rynku Pracy zorganizowało we wtorek w Siedlcach konferencję o przyszłości kształcenia zawodowego i ustawicznego.

Wszystkim osobom, które utraciły pracę lub przewidują jej utratę, polecamy bezpłatną poradnię telefoniczną - Pokonaj kryzys. Do Państwa dyspozycji jest sześciu psychologów, prawnik oraz doradca zawodowy, którzy pomogą jak poradzić sobie ze stresem i na nowo wrócić do aktywności zawodowej.

Zapraszamy Państwa do zapoznania się z kolejnym numerem biuletynu Mazowieckiego Obserwatorium Rynku Pracy. W tym wydaniu koncentrujemy się m.in. na planowanych przez Obserwatorium badaniach dotyczących szkolnictwa zawodowego oraz kształcenia ustawicznego w naszym regionie. Mamy nadzieję, że lektura biuletynu dostarczy Państwu cennych informacji.

Na koniec stycznia 2011 roku w województwie mazowieckim stopa bezrobocia wynosiła 9,8 proc. (przy średniej dla kraju 13,0 proc.). W powiatowych urzędach pracy województwa mazowieckiego było zarejestrowanych 252.886 bezrobotnych, w tym 121.335 kobiet (48,0 proc. ogółu bezrobotnych). W porównaniu z grudniem 2010 roku liczba bezrobotnych zwiększyła się o 14.545 osób (o 6,1 proc.).

Na koniec grudnia 2010 roku w województwie mazowieckim stopa bezrobocia wynosiła 9,4 proc. (przy średniej dla kraju 12,3 proc.). W powiatowych urzędach pracy województwa mazowieckiego było zarejestrowanych 238.341 bezrobotnych, w tym 115.079 kobiet (48,3 proc. ogółu bezrobotnych). 
 

W końcu listopada 2010 roku w powiatowych urzędach pracy województwa mazowieckiego było zarejestrowanych 229.251 bezrobotnych, w tym 112.209 kobiet. Stanowi to 48,9 proc. ogółu bezrobotnych.

W dzisiejszych czasach wymagania w stosunku do pracowników są bardzo wysokie, a rynek pracy nasycony. Problemy ze znalezieniem pracy mają zarówno studenci, jak i seniorzy. Osoby starsze posiadające takie same kwalifikacje jak ich młodsi koledzy, często z racji wieku mają słabszą pozycję na rynku pracy. Jak zatem najlepiej poradzić sobie ze zmieniającymi się wymogami pracy? Czy osoby po 50. roku życia mogą im sprostać? 

Polecamy wywiad ze Zbigniewem Stanikiem, kierownikiem Wydziału Mazowieckiego Obserwatorium Rynku Pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie na temat telepracy. W rozmowie poruszone są zagadnienia dotyczące tej formy pracy oraz przepisów regulujących zatrudnienie telepracownika.

Za zgodą autorów przekazujemy Państwu bardzo interesującą pracę pod tytułem: Od gości do sąsiadów. Integracja cudzoziemców spoza Unii Europejskiej w Poznaniu w edukacji, na rynku pracy i w opiece zdrowotnej. Jest to praca zbiorowa pod redakcją dr Natalii Bloch i dr Elżbiety M. Goździak, pracowników Centrum Badań Migracyjnych UAM w Poznaniu.